Задание
Реферат по менеджменту. Тема: Место и функции GR подразделений в корпоративном менеджменте на примере ОАО РЖД. Срок выполнения: до 2018-11-19. Все требования в прикрепленных файлах.
Спасибо, за очень короткий срок получила заказ. Он выполнен по стандарту. Моя благодарочка. Единственное смущает полное откровение с картой.Надеюсь на человечность.
Спасибо большое за работу! Очень понравилось содержание и оформление. Надеюсь, преподаватель оценит хорошим баллом)
Всё хорошо. Единственный минус - частое употребление одинаковых слов. В остальном, всё прекрасно.
Всё просто замечательно, довольна скоростью и качеством выполненной работы
все хорошо, спасибо сделано все так, как попросила и по цене отлично
Не знаю примут или нет, но мне нравится! Превзошло мои ожидания! Просьбы мои были учтены. Я бы так сама не написала))
Заказывала первый раз, результатом довольна
Нарушен срок сдачи :( но работа хорошая
Очень хорошо
Здравствуйте. Большое спасибо за вашу работу.вы мне очень помогли. Все супер меня устраивает. Ещё раз Спасибо
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
