Задание
Предмет - Операционный (производственный) менеджмент Объем - выполненние задания Оформление - по методичке НЕобходимо выполнить работу на тему - Определение организационного типа производства Сделать задание по методичке. Методичку прикрепил в файле.
Все путем контрольная выполнена за 5 дней, я еще успел по ней подготовиться и в итоге матан сдан просто на изи, препод проверил, позадавал вопросы, подвох обнаружен не был, главное темой владеть и можно заказывать хоть все контрольные и курсовые, тем более по гуманитарным предметам точно. Да и по профильным и технически сложным тоже. Берут не дорого, вполне норм по данному рынку.
Были правки оформительские (список литературы плюс его оформление), в целом работа хорошая.
Работа выполненная очень качественно, тема раскрыта полностью! Спасибо большое!
все супер сделано качественно без задержек спасибо большое обязательно обращусь ещё раз!!
Оценка 100 из 100! Все быстро и оперативно сделали.
всё ок, спасибо за работу
Было пару замечаний, а так все хорошо
Все отлично! Включая доработку!
Благодаря вам, я этот предмет сдала на отлично, конечно зная весь материал, а вот на проект сил не хватило)
Работа выполнена на отлично, нареканий нет!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеПо исследованиям психологов, большинство профессиональных стрессов формируются на базе все-таки неудовлетворительного состояния организационных условий труда. Именно поэтому данный вид стресса получил название организационного. Формируемое этим видом стресса психическое напряжение можно объяснить ….
Читать дальше
