Задание
Тема:Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом Объем - 10-13 стр. Список литературы не должен быть слишком большим.
Приятно работать с менеджером Татьяной Ивашко. Всё быстро и доступно объяснила. Всегда на связи.
Спасибо очень выручили. Преподаватель строгий, претензий не было
Огромное спасибо за помощь, за профессионализм автора, за вежливость и желание помочь!
спасибо за выполнение заказа в срок, полноценно и с положительным итогом. Работой доволен.
Спасибо большое за работу! Она была выполнена очень качественно и за супер быстрый срок! Вы очень помогли мне! Ещё раз большое спасибо!
В общем правильно. На 75 баллов. Меня и преподавателя устроило.
Работа сделана хорошо и в срок. Благодарим автора и мененджеров.
Спасибо за качественную работу!
Молодцы! Очень доволен сервисом, удобно, быстро и главное качественно отработали!!!
Заказывала часть идз. Сделали очень оперативно, хотя предмет сложный (матанализ, 2й курс). Очень была довольна работой менеджеров и своевременными уведомлениями. Оформлено все было наилучшим образом. Много комментариев, которые очень облегчили понимание написанного.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
В реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
