Задание
делать по предприятию 'СтройЭлектроСити' делать по приложенному файлу. Работа нужна очень хорошая! Объем 10-12 стр,14 шрифт,1,5 интервал,поля:верх 20,низ25,левое 25,правое 25
Спасибо большое,по качеству претензий нет-всё отлично! Смущает только задержка по срокам.
Спасибо,заказ выполнен полностью.за работу поставлена оценка "отлично".
пришлось самому некоторые моменты доделывать(
Преподаватель поставил 5. Большая благодарность Пелагее (менеджеру) и моему автору работы.
Все понравилось, спасибо!
Работа принята без доработок! Спасибо Вам огромное! Все быстро и в срок!
Работа на 5! Спасибо Вам!)
Прекрасная Работа! На Высшем Уровне)
Cпасибо огромное за работу. Отчёт составлен идеально, всё как в требованиях по практике. Спасибо. Защита состоялась на отлично.
Производственную практику сделали просто великолепно. Я бы поставила оценку 5 Спасибо!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше