Задание
Отчет по производственной практике(менеджмента)в организации ООО "РЕМСТРОЙДЕКОР", предоставляющей монтажные и ремонтные услуги(подробнее информация в прикр. файле).Отчет выполняется согласно методичке(прикр. файл), но применительно к сфере услуг по этой организации(по согласованию с преподавателем). Практика должна быть расписана с 24.05 по 20.06.И обязательно нужна характеристика.
все хорошо, единственное документ съехал на 1,5 страницы, но это мелочь.
Все приняли, спасибо вам большое за помощь!!! Буду рекомендовать вас обязательно своим друзьям и знакомым!
всё сделали вовремя и хорошо, менеджер очень милая и вежливая девушка :)
Спасибо большое, все быстро и качественно, приятно удивлен, и по скорости выполнили раньше срока сдачи! Благодарю и советую!
Спасибо большое, случайно ошиблась датами сдачи, но это не смутило преподавателя и всё быстренько написали и прислали мне, спасибо! выручили!
Большое спасибо! Сдал работу, получил зачет
Все хорошо, как и всегда, спасибо вам!
Все отлично. Преподаватель работу принял. Большое вас спасибо.
Работа выполнена качественно. Мне очень понравилось. Спасибо огромное за помощь!
Все на высшем уровне
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше