Задание
Отчёт нужен просто для галочки, поэтому что-то сильно хитрое выдумывать не надо. Однако, его всё равно прочитают, поэтому полную чушь тоже писать наверное не стоит. Мне выдан бланк, на котором отчёт и надо заполнить, приложу его отдельным файлом. Работал на городском предприятия в цехе водоснабжения (можно написать, что практиковался в управлении персоналом - руководил бригадой слесарей например). (тут без вариантов, за такой срок могу обратиться только к своему непосредственному начальнику) Даю ещё выдержку из требований, которые мы записывали отдельно: "Основная работа (с точки зрения менеджерской практики) 3-4 записи (про организационную деятельность). (2 стр.) Список материалов: названия документов(в т.ч. законы), с которыми работал" И ещё, по возможности, напишите краткую оценку от руководителя (очень кратко), чтоб мне знать, о чём начальника просить.
все сделали в точности как просил, очень приятный менеджер!
Автор прям постарался, оригинальность на высоте, страниц гораздо больше запрашиваемого, поставили зачёт даже без защиты
Идеальная работа! Ни одного замечания, 10/10. Спасибо!
Работа сделана очень грамотно и качественно . Хоть и были маленькие не дочёты. Правки внесли быстро и без нареканий.
Работа выполнена качественно. Мне очень понравилось. Спасибо огромное за помощь!
Спасибо большое за работу. Оценка 5.
ВСЕ ХОРОШО, НЕ К ЧЕМУ БЫЛО ПРИДРАТЬСЯ.....
Прошу передать благодарность автору
Сегодня сдали два отчёта.Хотел выразить благодарность авторам.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Профессионализм руководства в аспектах прогнозирования, анализа и стратегического планирования часто зависит не столько от выполняемых действий управляющего, сколько от способа их выполнения. Выбор стратегии, подходы и техники, которые используются, в конечном счете, определяют эффективность управл….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеГлавное отличие бюджетных учреждений от коммерческих - полное обеспечение их работы за счет государственных ассигнований. Эти средства должны рационально использоваться, что и обеспечивает строгий контроль и учет их расходования. К тому же в последнее время, когда повсеместно сокращаются бюджетные ….
Читать дальше
