Задание
на каждой стр отделно писать ответ,по схеме: сверху жирным и крупно название вопроса потом 14 шрифтом обычно сам ответ,объем ответа на 1 стр. еа 4 вопрос дать еще и определение что такое управление.
Все выполнено качественно! Автору и менеджеру в подборе исполнителя огромная благодарность!
работа пришла быстро, рекомендую.
Все супер. Написано даже больше, чем требовалось)))
Спасибо автору! Заочник, очень благодарна вам, вы супер.
Однозначно классная фирма!!! Просто отдаешь задание, оплачиваешь работу и по факту получаешь контрольную/реферат/курсовую))! За качество можно быть спокойным, ещё ни разу не подводили. Заказываю только у вас и рекомендую другим!!!!! Отдельное спасибо - Бабич Людмиле и Лазарю Павлу!!
Спасибо большое !Работа выполнена очень хорошо !
Спасибо автору за работу
Все хорошо спасибо
Работа выполнена грамотно, в срок, вежливое общение. СПАСИБО! Буду обращаться ещё.
Классно...Очень быстро и качественно Заочник выполняет работы. Я очень доволен всеми контрольными и рад что обратился сюда. Спасибо вам, до следующей сессии)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальше
