Задание
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Работа сделана вовремя, правки внесены оперативно, всем доволен
С первого раза хорошее качество работы! Благодарю Автора)
Ребята, вы лучшие!!!Спасибо. Работа сделана в срок. Приятно иметь с вами дело. Буду вас рекомендовать.
Благодарю,очень довольна сервисом,все быстро,четко,работа выполнена безупречно.Буду рекомендовать .
Все замечательно, надеюсь цены не будут кусаться на третьем семестре. Не хочется искать Вам замену.
Работу приняли, оценили хорошо, спасибо!
Не проверяли работу ) но она мне помогла в устном ответе
Всн отлично, информативно
Работа выполнена безупречно. Огромное спасибо.
Спасибо, все круто!!!
Реферат по менеджменту - это научно-исследовательская работа, которая направлена на изучение психологического портрета личности с целью оценки ее деловых качеств в качестве менеджера. Данный анализ необходим для понимания, какие качества и навыки являются ключевыми для успешного управления и достижения целей организации.
В процессе написания реферата необходимо уделить особое внимание различным аспектам психологического портрета личности, таким как интеллектуальные способности, лидерские качества, коммуникативные навыки, уровень стрессоустойчивости и многие другие. Подходя к анализу деловых качеств менеджера с психологической точки зрения, можно выявить скрытые резервы, которые помогут развить потенциал управленческой деятельности.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
