Задание
'Менеджер складского учета' требования к содержанию контрольной работы: творческий, самостоятельный подход к изложению материала, умение выразить свое мнение по исследуемому вопросу; недопустимость механического переписывания материала учебника или лекций; подтверждение теоретических выводов практическим или статистическим материалом; цитирование первоисточников с ссылками на номер работы, указанный в списке используемой литературы, и страницу; наличие иллюстраций и таблиц. требования к оформлению контрольной работы: объем работы 10-15 страниц стандартного формата А4, размер шрифта 14 пт; на страницах работы необходимо оставлять поля для замечаний преподавателя-рецензента; страницы работы нумеруются, титульный лист (приложение 1) является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется); на 2-ой странице дается план (содержание) работы, далее следует наименование практического задания и подробное описание его выполнения; все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы, каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них; тексты цитат заключаются в кавычки и сопровождаются сноской; в конце контрольной работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке; небрежность в изложении и оформлении не допускается.
Я очень рада, что нашла такую компанию для помощи в выполнении контрольных работ.Всегда вежливые менеджеры, работы выполнены на отлично. Буду еще обращаться обязательно
Большое спасибо заочнику. Сессия сдана! буду обращаться еще и посоветую вас своим знакомым!!!
Спасибо огромное автору! Работа получила 100 баллов из 100! Вы лучшие!
Спасибо, работа была выполнена хорошо. Все правильно сделано.
Спасибо большое за оперативность ,работа выполнена на 5!
Спасибо за помощь! Работа зачтена!
Отличная работа! Выполнена раньше срока, я получила высший балл, бесконечно вам благодарна!
Спасибо большое !Работа выполнена очень хорошо !
Огромное Вам спасибо
спасибо
Данная контрольная работа по менеджменту представляет собой аналитическое и исследовательское исследование в области автоматизации рабочего места. Она направлена на разработку предложений по оптимизации и улучшению процессов труда с использованием современных технологий и программных решений.
Тема работы подразумевает изучение современных подходов к автоматизации рабочего места, анализ применения информационных технологий в управлении процессами труда. В ходе выполнения контрольной работы необходимо учитывать актуальность темы, применимость различных методов автоматизации и их влияние на эффективность бизнес-процессов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
