Задание
* тема: Теория принятия решений и количественный подход (школа количественных методов) в менеджменте * Предмет: История управленческой мысли * Кол-во страниц: от 15 до 20 * Уникальность: 50% по antiplagiat.ru
все топ и сделано во время и состовляющая рефика нормуль и ценник с бонусами вышел реальный не из грани фантастики
реферат был оценен на максимум, спасибо вашей команде за проделанную работу!
Выражаю благодарность за помощь в написании работы. Сработали оперативно. Единственное, что не понравилось - это способ оплаты работы. Очень долго и сложно было подобрать доступный.
Благодарю за проделанную работу. Всё выполнено точно в срок. Были соблюдены все условия в задании. Автор постарался(лась). Я очень благодарна команде Заочник, и, конечно, обращусь ещё, если мне понадобится помощь! Всё круто!
Большое спасибо автору, за то, что работа была выполнена намного раньше срока!
Сделано ровно в срок. Качество работы хорошее.
Работу приняли, оценили хорошо, спасибо!
Сделали все быстро и качественно, даже раньше назначенного срока)) Правда стало дороже, чем раньше за тот же объем работы.
Общительный и оперативный менеджер! Закрепите его за мной :D если есть такое у вас)))
Спасибо огромное! Все выполнено замечательно и точно по требованиям педагога, которые казались мне настолько страшными, что боялась подступиться! Но автор написал все потрясающе интересно, а главное понятно. Спасибо!
Данный реферат посвящен изучению теории принятия решений и количественного подхода в менеджменте, который описывается как школа количественных методов. В ходе работы будет рассмотрено, как эти концепции влияют на управленческую мысль, их исторический контекст и практическое применение.
Тема работы позволяет глубоко исследовать методы, используемые менеджерами при принятии стратегических решений, и выявить их плюсы и минусы. Анализируя исторические аспекты и эмпирические данные, можно прийти к выводу о важности количественного подхода в современном управлении организацией. Реферат позволит получить более глубокое понимание этой актуальной темы и применить полученные знания на практике.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
