Задание
Тема - Управление китайскими транс-национальными компаниями Нужно взять 5-6 статей за 2015-2017 годы Написать реферативную справку на 7-8 страниц, указывая ссылки 70% уникальности по антиплагиат.ру
Большое спасибо за работу! Всё выполнено по стандартам. Требования соблюдены. Очень рада, что заказала работу у вас!
Реферат приняли с первого раза. Спасибо за помощь!
Всё супер, прям как хотелось. спасибо огромное.
Работа выполнена качественно и оперативно, текст написан грамотно и научно. Оформлено все также правильно. Очень довольна заказом. Спасибо большое!
Замечательно, Вы очень помогли мне, работа подучила высокую оценку.
быстро, качественно, на отлично
Работу выполнили в срок и сдана на отлично!
Работа оценена преподавателем на высший балл, всё отлично.
Благодарю авторский коллектив ;Заочника; за быстрое и качественное выполнение заказа! Здесь подробно написано всё, что нужно для сдачи.
спасибо!
В современном мире китайские транснациональные компании занимают все более важное положение на мировой арене бизнеса. Управление такими компаниями представляет собой сложную и многогранную задачу, требующую глубокого понимания особенностей китайской экономики и культуры.
Для написания данного реферата были изучены и проанализированы 5-6 статей, опубликованных в период с 2015 по 2017 годы. Каждая статья внесла свой вклад в понимание особенностей управления китайскими транснациональными компаниями и оказала влияние на формирование содержания данной работы.
Тема "Управление китайскими транснациональными компаниями" является актуальной и востребованной в современном мире. Реферат представляет собой обзор современных подходов к управлению китайскими компаниями на международном уровне.
Содержание реферата:Реферативная справка охватывает ключевые аспекты управления китайскими транснациональными компаниями, предоставляя читателю ценную информацию и аналитический обзор по данной теме. Работа выполнена с соблюдением требований к уникальности и научной составляющей, что делает ее актуальной и полезной для дальнейших исследований.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
