Задание
Необходимо сделать творческую работу по менеджменту до 09.06.2019 по примеру работы во вложении и по указаниям из методички, оригинальность не менее 85%, тему можно выбрать под любым номером, заканчивающим на "1", если с указанной проблематично, кроме 51, 11, 31, но предварительно сообщить номер выбранной темы.
Реферат хороший, были небольшие недочеты на счет грамматики, но с содержанием все отлично. Преподаватель оценил работу на 5!
Работа проделана хорошо, учитывая срок в несколько часов. Можно конечно более качественно сделать, но за такой срок (4 часа) это достойный результат.
понравилась быстрая и качественная работа всех сотрудников, спасибо :)
Добрый день. Мне работа понравилась, а преподаватель оценил ее на "хорошо". 4
25 из 25
Спасибо за оперативное выполнение работы!
Зачтено!
Благодарю Вас!
мне понравилось, спасибо
Спасибо, огромное Каролине!
Роль менеджера в формировании человеческого капитала является одной из ключевых в современном мире управления организацией. В данном реферате мы рассмотрим важность правильного подхода менеджмента к управлению человеческими ресурсами, исследуем основные принципы, методы и стратегии, которые помогают в создании эффективной и гармоничной атмосферы в коллективе.
Изучив данный реферат, вы узнаете, какие практики и стратегии могут помочь вашей компании создать сильную и мотивированную команду сотрудников. Менеджмент человеческого капитала играет важнейшую роль в достижении успеха, поэтому важно правильно применять принципы управления трудовыми ресурсами для достижения поставленных целей.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
