Задание
Вопросы должны быть оформлены в виде подразделов, озаглавленных и пронумерованных. Материал может быть про-иллюстрирован рисунками и таблицами, на которые обязательно должны быть сделаны ссылки в виде: [номер источника по списку, страница].
Работа меня устраивает, всё выполнено согласно договорённостям
Молодцы! Заказы всегда готовы вовремя! Ни разу не отправляла на доработку. Оценки получаем 4 и 5
Все хорошо и вовремя сделано. Немного конечно однотипно по главам, но для дистанта прокатило на оценку 4
Спасибо за работу, очень выручили! Работа написала хорошо, спасибо автору)
Сайт супер. Очень помогают. Продолжайте в том же духе.
Годно, уникальность ещё больше, чем я просил даже. Спасибо.
Конечно были небольшие проблемы,но доработку выполнили в срок. За работу получили 4
Спасибо большое за вашу помощь. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Работа выполнена безупречно. Огромное спасибо.
Довольная работой автора. Хоть процент оригинальности и 43% (я заказывала 50%), но работа написана качественно и это видно. Получила 4, что у данного преподавателя нереально. Очень отзывчивые менеджеры в компании. Обращусь ещё) СПАСИБО!
Введение
Успех любого проекта зависит не только от явных коммуникаций, но и от умения воспринимать и анализировать скрытые сообщения. Скрытые коммуникации могут существовать как на уровне индивидуальных взаимодействий, так и в рамках корпоративной культуры организации. Они могут быть как положительными, способствующими эффективной работе коллектива, так и отрицательными, возникающими из-за конфликтов или недопонимания.
Латентный менеджмент предполагает активное использование данных о скрытых коммуникациях для управления организацией. Этот подход позволяет выявлять проблемы на ранних стадиях и решать их до того, как они обернутся серьезными последствиями. В основе латентного менеджмента лежат принципы доверия, внимательности к деталям и открытости в общении.
В современном мире, где информационная перегрузка и конкуренция становятся все более острой, умение распознавать скрытые коммуникации и эффективно использовать их становится важной компетенцией для руководителей и специалистов по управлению.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Смежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
