Задание
Вопросы должны быть оформлены в виде подразделов, озаглавленных и пронумерованных. Материал может быть про-иллюстрирован рисунками и таблицами, на которые обязательно должны быть сделаны ссылки в виде: [номер источника по списку, страница].
Работу приняли, есть небольшое недочеты, но в целом все как было необходимо! Спасибо за помощь!
Удивило, что с первого раза получилась идеальная (качественная и с высоким % уникальности) работа без необходимости в правках! Да еще и за краткий срок — 2 дня.
Было сделано все в срок, реферат хороший
Спасибо огромное работа сдана.
Удалите, пожалуйста, мой профиль на данной платформе. Спасибо.
Оценка 95 из 100
Здравствуйте. Спасибо большое за оперативное выполнение заказа.
Всё отлично, работа оценена на максимум
Работа выполнена безупречно. Огромное спасибо.
Довольная работой автора. Хоть процент оригинальности и 43% (я заказывала 50%), но работа написана качественно и это видно. Получила 4, что у данного преподавателя нереально. Очень отзывчивые менеджеры в компании. Обращусь ещё) СПАСИБО!
Введение
Успех любого проекта зависит не только от явных коммуникаций, но и от умения воспринимать и анализировать скрытые сообщения. Скрытые коммуникации могут существовать как на уровне индивидуальных взаимодействий, так и в рамках корпоративной культуры организации. Они могут быть как положительными, способствующими эффективной работе коллектива, так и отрицательными, возникающими из-за конфликтов или недопонимания.
Латентный менеджмент предполагает активное использование данных о скрытых коммуникациях для управления организацией. Этот подход позволяет выявлять проблемы на ранних стадиях и решать их до того, как они обернутся серьезными последствиями. В основе латентного менеджмента лежат принципы доверия, внимательности к деталям и открытости в общении.
В современном мире, где информационная перегрузка и конкуренция становятся все более острой, умение распознавать скрытые коммуникации и эффективно использовать их становится важной компетенцией для руководителей и специалистов по управлению.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Смежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
