Задание
Необходимо доработать отчет по практике. Основные корректировки нужны в аналитической части. Объем -40-50 стр. Дата прохождения практики: 01.09.10 - 31.10.10 Место прохождения практики: Государственное унитарное предприятие по содержанию зеленых насаждений г.Москвы ГУП \'Мосзеленхоз\'. Отчет, рецензия преподавателя, а также методические указания по выполнению и оформлению работы будут сегодня в ближайшее время.
Всё отлично. Работа была оценена высшим баллом
Как всегда - всё на высоте!=) Спасибоо, любимый заочник!) Спасибо авторам! Благодаря вашей команде - сдаю всё вовремя, и без невроза!)))
Спасибо! Работа выполнена быстро и хорошо!
Весь заказ сделан на отлично, всё понравилось. Качественная работа. Спасибо.
Всё отлично, спасибо!
Очень помогли! Спасибо огромное!!!
Работу принялли
Спасибо большое за работу. Оценка 5.
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Большое спасибо за работу! Оценка отлично! Несколько раз заказывала у вас работы, всегда было все супер! Всем рекомендую!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
