Реферат по менеджменту: «Техники самоменеджмента в управлении временем правила повышения эффективности персонального менеджмента» заказ № 1550582

Реферат по менеджменту:

«Техники самоменеджмента в управлении временем правила повышения эффективности персонального менеджмента»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно написать реферат по менеджменту за 1 день. Работа нужна уже через 2-3 дня!

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Техники самоменеджмента в управлении временем правила повышения эффективности персонального менеджмента»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 1 550 582
  • Стоимость 500,0 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 02.12.2016
Выполнено: 03.12.2016

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Техники самоменеджмента в управлении временем правила повышения эффективности персонального менеджмента»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Нефтегазовое машиностроение
Вид работы:  Реферат

По работе заметно, что выполнял ее человек, который по-настоящему заинтересован темой. Однако, пускай я этого и не уточнил, реферат оказался даже слишком качественный и научный. Но я понимаю, что не уточнял этого в требованиях, поэтому не имею претензий.

Аватар
Биогеография
Вид работы:  Реферат

Оформлено все как и просила. Сразу же отправила преподавателю

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

всё отлично, хорошая и быстрая работа

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Реферат

Вы супер. Спасибо большое за такую работу. Всего вам хорошего желаю!

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Реферат

Оценка преподавателя 80/100

Аватар
Экономическая теория
Вид работы:  Реферат

Спасибо.Работа понравилась.

Налоговое право
Вид работы:  Реферат

Преподаватель сказал, что это лучшая работа в группе!

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

Добрый день! Работа зачтена. Замечаний не было. Понравилось само оформление презентации.

Аватар
Психология
Вид работы:  Реферат

Спасибо, не плохо поработали!

Аватар
Право
Вид работы:  Реферат

Здравствуйте. Я выражаю огромную благодарность за мою работу.Большое спасибо.Мы теперь будем только к вам обращаться . С ув.Зоя

Аватар
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Теорема о невозможности эрроу

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Ewrewr

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Событийный менеджмент в современной библиотеке

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Донаучный этап развития менеджмента

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Особенности управления проектами в сфере услуг

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства

Стоимость: 500 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Смежное право

Смежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….

Читать дальше
Спрос и предложение на рынке труда

Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….

Читать дальше
Управление персоналом

Люди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….

Читать дальше
Функции менеджера

Менеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность.  Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету стратегический менеджмент»
Вопрос:
Стратегия организации это:
Варианты ответа:
  1. деятельность организации в определенной стратегической зоне хозяйствования (определенный сегмент рынк;
  2. практическое использование методологии стратегического управления;
  3. генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей;
  4. обеспечение выработки действий для достижения целей организации и создание управленческих механизмов реализации этих действий через систему планов.
Вопрос:
Стратегия управления персоналом организации, производством, финансами и стратегии в других сферах деятельности это:
Варианты ответа:
  1. функциональная стратегия
  2. бизнес-стратегия
  3. корпоративная стратегия
  4. стратегия
Перейти к тесту
Тест по теме «Тест по предмету менеджмент коммуникаций»
Вопрос:
Понятие коммуникация характеризуется:
Варианты ответа:
  1. передачей информации с целью получения ответа
  2. обмен информацией о идеях или переживаниях
  3. передача информации от источника во вне
  4. воссоздание информационных идей посредством ключевого символа или темы
Вопрос:
Обратная связь - это вербальный или невербальный сигнал от получателя информации к его источнику, служащий ответом на инициирующее высказывание или поведение, выполняющий … или коррективную функцию.
Варианты ответа:
  1. комплиментарную
  2. поясняющую
  3. объяснительную
  4. сигнальную
Перейти к тесту