Задание
с 28 до 65% ун-ть
Завел свой блог, сил писать тексты через определенное время кончились. Обратился к помощи данного ресурса. Периодически отправляю тексты на повышение уникальности (с 10-15% до 95-98%). Работы выполняются качественно, имеется смысл и продуманная структура (последовательное описание). Рад, что нашел ресурс,значительно упрощается жизнь, остаются силы на что-то еще.
Работа выполнена отлично, спасибо большое автору и менеджеру!
Спасибо, вопрос решен оперативно, все четко было и никакой лишней воды
Все хорошо! Всем доволен, цена и сервис на высоте)
Писала работу сама, на уникальность не прошла. Направила заочнику работу с заданием на повышение уникальности. Работу выполнили качественно. Защита прошла на отлично. Спасибо команде заочник, вы супер!
Все выполнено по требованиям и к сроку
Все супер, спасибо!)
Работа выполнена качественно,немного отстали от срока,но это не проблема-время было в запасе. Большое спасибо за проделанную работу!
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Туризм
Повышение уникальности курсовой работы
Стоимость: 2200 руб.
заключается в оценке выбранной проверяемым субъектом организационной структуры и форм управления, включая их соответствие специализации и производственному объему.Для того чтобы получить аудиторские доказательства и обеспечить обоснованно выраженное мнение о системе менеджмента, аудитору необходи….
Читать дальшеВ самом начале разработки стратегии в маркетинге нужно проанализировать окружающую среду на факторы, влияющие на деятельность фирмы. Необходимо выяснить и оценить ресурсы компании по отношению к внешним условиям и конкурентные ресурсам.К внутренним условиям компании можно отнести:Инструменты маркет….
Читать дальшеЗначения этих понятий во многом совпадают, но отличия все же есть. Именно нюансы в определении данных понятий позволяют выстроить наилучшую стратегию маркетинговой деятельности, ведь по факту эти понятия во многом определяют выбор потребителя.Нужда – это ощущение нехватки какого-либо ресурса или пр….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальше
