Задание
15-20 стр обьем
Все очень быстро, оперативно, спасибо, буду обращаться еще!!
Спасибо огромное, что выполнили заказ раньше срока. Пока меня устраивает.
Оценили 50/50, все отлично! спасибо!
не указаны в списке литературы нормативно-правовые акты
Очень довольна полученной работой.
все прекрасно !
Огромное спасибо! все хорошо.
Мне все понравилось, замечаний и недочетов не было. Вы просто супер.
Мне понравилось!!!! Четко,оперативно,.!!!!! БЛАГОДАРЮ!!!!!!!!
замечательный менеджер! отзывчивая и внимательная ,Надежда Соломона! спасибо ей большое !!! я довольна)
Контрольная работа на тему "Разновидности неопределенности в менеджменте" представляет собой исследование ключевых аспектов связанных с неопределенностью в сфере управления организацией. Актуальность данной темы обусловлена постоянно меняющейся бизнес-средой, где лидерам и менеджерам приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска.
Подробное исследование разновидностей неопределенности в менеджменте позволит углубить знания по данной теме и выработать рекомендации по эффективному управлению организацией в условиях неопределенности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
