Задание
Ответить на вопросы контрольной
Добрый день, всё выполнено хорошо, но я бы хотела добавить к произведениям краткое содержание.
Работа была выполнена хорошо. Исключение составили несколько абзацев, которые пришлось просто удалить из работы, т.к. отсутствовала смысловая связка между словами. Работу приняли, все хорошо. Автору спасибо.
Контрольную приняли, спасибо большое.
Спасибо огромное. Всегда все в срок. очень довольна.
Спасибо за работу! Оценка Хорошо!
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Заказ выполнен на Высший бал. Автор и Менеджеры просто супер! Спасибо Вам!
Пойдет)
Всё отлично. Спасибо.
спасибо. Очень хорошая работа
Представляем вашему вниманию контрольную работу по менеджменту на тему "Тестовые вопросы".
В данной работе мы рассмотрим ключевые аспекты менеджмента и сферы управления в современном бизнесе. Вопросы будут охватывать темы организации, планирования, мотивации, контроля и другие важные аспекты деятельности руководителя.
Ваша задача заключается в тщательном изучении материала, анализе представленных вопросов и детальном ответе на каждый из них. Контрольная работа представляет собой отличную возможность проверить уровень ваших знаний и навыков в области менеджмента.
Мы уверены, что успешное выполнение этой работы поможет вам углубить свои знания в области менеджмента и повысить свой профессиональный уровень. Желаем вам успехов!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Огромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеОрганизация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….
Читать дальше
