Среднегодовая и годовая производительность труда

Годовая производительность труда

Производительность труда — тот показатель, который переводит усилия работников в понятные годовые цифры. Именно он показывает, сколько продукции удаётся выпустить за год и какими силами. Разберёмся, что такое производительность труда и в чём её суть, какие виды выделяют, как считают годовую производительность и почему на практике чаще опираются на среднегодовой показатель.

Производительность труда и её сущность

Одна из аксиом человеческого существования — необходимость удовлетворять свои потребности. Ради этого человек совершает целый ряд действий, конечная цель которых — создание определённого блага.

Труд — это не только важнейшая экономическая категория, но и главный социальный фактор развития человека. Он влияет и на развитие производства, и на формирование строения и способностей самого человека, а от результативности труда зависит и развитие всего общества.

Важнейшая характеристика труда — его продуктивность. Чаще всего её выражают через соотношение объёма выпущенной продукции и объёма производственных затрат, причём особое внимание уделяют именно затратам труда. Отсюда в экономической науке и появилось понятие «производительность труда». В общем виде производительность — это отношение количества произведённой продукции к количеству производственных затрат, и именно этот показатель определяет себестоимость продукции. Производительность труда, в свою очередь, — это отношение объёма (количества) произведённого продукта к затраченному количеству труда.

Чем выше значение этого показателя, тем больше продукта создаётся за единицу времени. Такую характеристику ещё называют плодотворностью или продуктивностью, а её рост говорит о снижении общих издержек производства и себестоимости продукции. Больше продукции — выше прибыль, а вместе с ней растут национальное богатство страны и благосостояние граждан. Чем выше национальное богатство, тем лучше финансируются социальные программы и вся социальная сфера, а это, в свою очередь, определяет развитие общественных отношений и характер политической системы.

Производительность труда отражает уровень развития производительных сил общественно-экономической формации и то, насколько эффективно используются в производстве трудовой, научный и природный потенциалы страны. Кроме того, она свидетельствует об экономии труда. Именно экономия трудовых затрат, рациональное использование трудовых ресурсов — физических и моральных качеств работников — и поиск путей повышения их отдачи составляют главную суть производительности труда.

Виды производительности труда

В современной экономической науке есть несколько вариантов классификации производительности труда. Согласно одному из них, выделяют такие разновидности:

• индивидуальная производительность труда;
• локальная производительность труда;
• общественная (социальная) производительность труда.

Индивидуальная производительность труда — это производительность отдельно взятого работника. Локальная характеризует отдельный участок производства, предприятие, отрасль или конкретный регион страны. Общественная же показывает производительность труда в целом по стране.

Производительность труда описывают двумя видами показателей — трудоёмкостью и выработкой. Трудоёмкость отражает затраты труда на выпуск единицы продукции, а выработка — количество продукта, произведённого за единицу рабочего времени.

Для расчёта выработки применяют формулу:

ВТ = Q / Т,

где Q — количество продукта, произведённого за определённый период; Т — среднесписочное число работавших за тот же период.

На предприятиях выработку чаще всего рассчитывают с учётом календарного времени, поэтому различают:

• часовую выработку (часовую производительность труда);
• выработку за смену (производительность труда смены);
• дневную выработку (производительность труда за день);
• месячную производительность труда;
• годовую производительность труда.

Годовая производительность труда

Показатели часовой и дневной производительности труда служат основой для дальнейших расчётов — на их базе определяют месячную и годовую производительность.

Годовая производительность труда — это отношение объёма выпущенной за год продукции к затратам труда за год (в человеко-днях или человеко-часах). Но если известны показатели индивидуальной производительности работника за час или за день, удобнее применить другую формулу:

Пр(г) = Пр(и) · t,

где Пр(г) — годовая производительность труда, Пр(и) — индивидуальная производительность работника (за час или за день), t — количество отработанных им часов (дней).

Среднегодовая производительность труда

Чаще в экономике пользуются среднегодовой производительностью труда (выработкой): именно усреднённый показатель даёт более объективную картину. Его рассчитывают по формуле:

Вср.г = Q(г) / Т(г),

где Q(г) — количество продукта, произведённого за год; Т(г) — среднесписочное число работавших в течение этого года.

Объёмы среднегодовой выработки можно выражать в натуральных физических величинах (метрах, литрах, килограммах), в денежном эквиваленте или в затратах труда. В соответствии с этим выделяют три метода расчёта:

• натуральный;
• стоимостный;
• трудовой.

Стоимостный метод — самый распространённый и универсальный: он позволяет сопоставлять разные предприятия и производства, а также сравнивать показатели за разные периоды. Натуральный метод достоверен лишь при выпуске однородной продукции, ведь сложить в одном показателе разнородные товары нельзя. Трудовой метод опирается на затраты труда (нормо-часы) и удобен для оценки производства с разнообразным ассортиментом работ.