Сущность производительности труда

Сущность производительности труда и ее особенность

Производительность труда — понятие, за которым стоит вся экономика труда: именно оно объясняет, почему одни предприятия процветают, а другие теряют позиции. Разберёмся, что такое труд и в чём его значение, как оценивают его эффективность, в чём заключается сущность производительности труда и какими методами её вычисляют.

Труд и его значение

Прежде чем говорить о сущности производительности труда, стоит понять сам трудовой процесс. Не всякое действие человека можно назвать трудом, но при этом трудовая деятельность присуща только людям — а значит, труд носит социальный характер.

Если проследить всю историю нашей цивилизации, окажется, что труд лежит в основе эволюции человеческого общества. Он всегда служил источником и способом создания материальных и духовных благ. Одновременно труд решающим образом влиял на развитие физических и умственных способностей, на становление сознания человека как существа биологического и социального.

Вопрос труда и его роли исследовали экономисты ещё со времён Адама Смита и Давида Рикардо — именно они заложили основы учения о значении труда. Учёные показали, что в трудовом процессе соединяются рабочая сила, средства труда (орудия труда) и предметы труда — объекты, на которые направлены усилия работника. В результате рождается благо — товар или услуга. Оно обладает определённой рыночной стоимостью, то есть ценностью для потребителя, и включает не только стоимость сырья, но и стоимость усилий работника. Именно благодаря труду возникает такая категория, как прибавочная стоимость.

Характеристики эффективности труда

Как уже сказано, английские экономисты А. Смит и Д. Рикардо исследовали проблемы, связанные с трудом. Они доказали, что в ходе трудовой деятельности используется не только живой труд — непосредственный труд работника, — но и труд овеществлённый.

Овеществлённый труд — это результат труда работников на предыдущих этапах производства. Поэтому, оценивая эффективность трудовой деятельности, мы обязательно учитываем её результативность на каждом этапе производственного процесса и отдачу каждого работника как ресурса труда. Эффективность производства назвали продуктивностью, или производительностью, а эффективность использования сил и талантов работников — производительностью труда.

Производительность — это соотношение получаемой продукции и затрат на её производство. Производительность труда, в свою очередь, — это отношение количества (объёма) произведённого продукта к количеству (объёму) затраченного на него труда.

Производительность труда отражает продуктивность и представляет собой функцию живого труда, а её основой служит производительная сила труда — способность работника достигать определённого результата в данных конкретных условиях.

Эффективность труда несёт не только экономический смысл — она ещё и психофизиологическое, и социальное понятие. С точки зрения психофизиологии её определяют по степени и направленности влияния труда на организм человека. С точки зрения социологии эффективность труда открывает возможности для дальнейшего развития и самосовершенствования человека.

Определение сущности производительности труда

Суть производительности труда в том, что она отражает экономическую эффективность деятельности работников. Эту характеристику выражают количеством продукта, которое работник или трудовой коллектив выпускает за единицу рабочего времени. Кроме того, производительность труда показывает, насколько целесообразно используется и живой, и овеществлённый труд.

Показатели производительности труда прямо пропорциональны потреблению средств производства: чем выше производительность, тем больше средств производства задействовано. При этом они обратно пропорциональны стоимости выпускаемых товаров.

Производительность труда выражают двумя взаимозависимыми показателями — выработкой и трудоёмкостью. Выработка — это количество товара, произведённого за единицу рабочего времени. Трудоёмкость — это количество труда, необходимое для выпуска единицы товара. Именно эти два показателя точнее всего передают сущность производительности труда.

Оба показателя можно измерять в физических величинах, в денежном выражении и в затратах труда. Выбор единиц зависит от избранного подхода к характеристике производительности труда, а их существует три:

• натуральный подход — в физических величинах;
• стоимостной подход — в денежном эквиваленте;
• трудовой подход — в затратах труда.

Методы вычисления производительности труда

Для определения производительности труда используют два метода — прямой и обратный. Прямым методом рассчитывают выработку. Она отражает объём продукта, произведённого работником за единицу рабочего времени (час, день, месяц, год) или всем персоналом предприятия. Выработку находят по формуле:

В = ОП / Т или В = ОП / Ч,

где ОП — объём продукции, Т — количество труда (затраты труда), Ч — среднесписочное число работников.

Обратным методом определяют трудоёмкость, которая отражает затраты рабочего времени на выпуск продукции. Её рассчитывают так:

Тр = Т / ОП,

где Тр — трудоёмкость, Т — время, затраченное на производство всей продукции, ОП — количество продукции в натуральном выражении.