Виды и нормы производительности труда

Нормы производительности труда

Производительность труда — тот показатель, по которому судят и об отдельном работнике, и о целой национальной экономике. Она отвечает на простой вопрос: сколько продукции удаётся получить и какой ценой. Разберёмся, что такое производительность труда как экономическое явление, какими бывают её виды и показатели и как устроено нормирование производительности труда.

Производительность труда как экономическое явление

Наша жизнь тесно переплетена с производством: именно там рождаются экономические блага. А базовой единицей любой производственной деятельности выступает труд.

Как и всякий созидательный процесс, труд оценивают по результативности и эффективности. В экономике мерой этой эффективности принято считать производительность труда. В общем виде производительность — это отношение количества произведённой продукции к объёму совокупных производственных затрат. Производительность же труда — это соотношение количества выпущенного продукта и затрат труда на его изготовление.

Значение этого показателя трудно переоценить. От уровня производительности зависит, насколько продуктивно работает производство. Её рост позволяет либо выпускать больше продукции при прежних затратах, либо получать прежний объём, но экономя ресурсы. И в том, и в другом случае ресурсы расходуются рациональнее, а выпуск растёт.

Такая ситуация подпитывает прирост национального богатства. Крепнущая экономическая мощь и независимость государства, накопленные ресурсы позволяют шире финансировать социальную сферу, социальные программы и проекты, поднимать общее благосостояние населения. А уровень благосостояния, в свою очередь, определяет характер отношений в обществе и состояние его политической системы. Поэтому производительность труда важна не только для экономики, но и для политики.

Виды и показатели производительности труда

Среди экономистов нет единой формулировки по видам и показателям производительности труда: по сути взгляды совпадают, но различаются в деталях, поэтому классификаций существует несколько. По масштабу производительность труда делят на три вида:

• индивидуальную;
• локальную (региональную);
• общественную.

Индивидуальная производительность — это отдача отдельного работника, конкретного предприятия или его участка. Локальная характеризует отдельный регион или отрасль производства. Общественная же показывает производительность труда в целом по стране, по всей национальной экономике.

Для расчёта показателей производительности труда применяют три метода (подхода): натуральный, стоимостной и трудовой.

Натуральный метод — это отношение количества выпущенной продукции в физических величинах (килограммах, метрах, литрах, штуках и тому подобном) к числу работников или к затраченному рабочему времени. Пользоваться им уместно лишь при однородной продукции: если предприятие выпускает разные наименования, метод применять нельзя.

Стоимостной метод определяет производительность как отношение денежной стоимости выпущенной продукции к затратам труда — числу работников или рабочему времени. Он самый распространённый и универсальный, однако специалисты предупреждают: расчёты по нему способны искажать динамику производительности и скрывать реальные затраты труда.

Трудовой метод — это отношение объёма выпущенной продукции к нормативным затратам труда. Применять его можно только там, где есть научно обоснованные нормы рабочего времени и производственных операций. Объём продукции при этом измеряют в нормированном рабочем времени, а производительность находят, деля объём выполненных работ (в нормо-часах) на среднесписочное число работников. Сложность метода — в трудностях точного и объективного учёта затрат рабочего времени.

Ещё один вариант классификации опирается на два показателя — выработку и трудоёмкость.

Выработка (В) — это количество продукции (ОП), произведённой за единицу рабочего времени (Т) или приходящейся на одного среднесписочного работника за определённый период — год, квартал, месяц, неделю, смену, час (Ч). Её рассчитывают по формулам:

В = ОП / Т или В = ОП / Ч.

Трудоёмкость (Тр) — это затраты живого труда (Т) на выпуск единицы продукта (ОП). Её определяют по формуле:

Тр = Т / ОП.

Нормы производительности труда

В современном производстве используют два вида нормирования — нормирование рабочего времени и нормирование выпускаемой продукции.

Норма времени — это установленное нормативными актами количество времени, которого достаточно для изготовления единицы продукта должного качества при данной организации труда. Норма продукции, наоборот, — это закреплённое в нормативных документах количество продукции, которое следует выпустить за единицу рабочего времени в данных условиях труда.

Нормирование может носить местный характер, в пределах одного предприятия, но при этом должно опираться на общегосударственную нормативно-правовую базу.

Благодаря нормативам производительность труда удобно выражать в процентах по формуле:

Пт = В / Нв − 100%,

где Пт — производительность труда, В — выработка, Нв — норма выработки.