Задание
'Менеджер складского учета' требования к содержанию контрольной работы: творческий, самостоятельный подход к изложению материала, умение выразить свое мнение по исследуемому вопросу; недопустимость механического переписывания материала учебника или лекций; подтверждение теоретических выводов практическим или статистическим материалом; цитирование первоисточников с ссылками на номер работы, указанный в списке используемой литературы, и страницу; наличие иллюстраций и таблиц. требования к оформлению контрольной работы: объем работы 10-15 страниц стандартного формата А4, размер шрифта 14 пт; на страницах работы необходимо оставлять поля для замечаний преподавателя-рецензента; страницы работы нумеруются, титульный лист (приложение 1) является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется); на 2-ой странице дается план (содержание) работы, далее следует наименование практического задания и подробное описание его выполнения; все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы, каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них; тексты цитат заключаются в кавычки и сопровождаются сноской; в конце контрольной работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке; небрежность в изложении и оформлении не допускается.
Все супер! Ответ приняли, дополнили в срок очень быстро, спасибо!
Работу приняли, никаких замечаний не было
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
Ставлю хорошо за скорость и отзывчивость. К сожалению оценка удовлетворительно от преподавателя с натяжкой учитывая мои личные ответы на практических занятиях которые оценили в хорошо.
Работа выполнена в срок, оценена преподавателем положительно. Спасибо!
Спасибо. Работа была выполнена в срок и зачтена преподавателем.
Очень быстрая обратная связь. Работа выполнена отлично
Большое спасибо за скорость и качество работы! Все на высшем уровне!
Огромное Вам спасибо
спасибо
Данная контрольная работа по менеджменту представляет собой аналитическое и исследовательское исследование в области автоматизации рабочего места. Она направлена на разработку предложений по оптимизации и улучшению процессов труда с использованием современных технологий и программных решений.
Тема работы подразумевает изучение современных подходов к автоматизации рабочего места, анализ применения информационных технологий в управлении процессами труда. В ходе выполнения контрольной работы необходимо учитывать актуальность темы, применимость различных методов автоматизации и их влияние на эффективность бизнес-процессов.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальше
