Дипломная работа по управлению персоналом: «Тема повышение мотивации работников службы маркетинга исправление и доработка готовой работы» заказ № 303437

Дипломная работа по управлению персоналом:

«Тема повышение мотивации работников службы маркетинга исправление и доработка готовой работы»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тема: "Повышение мотивации работников службы маркетинга" Нужно написать новую 2 и 3 главу с приложениями , содержание и 1 глава сохраняются прежними, список использованной литературы также можно не менять. Здравствуйте, готовую работу, но мой научный руководитель попросил написать новую 2 и 3 главу, поскольку данная работа защищалась у него. Я хотела бы узнать, сколько будет стоить заказать у вас конкретно по моей теме "Повышение мотивации работников службы маркетинга" 2 и 3 глава, если я имею содержание,первую главу и список использованных источников. Спасибо заранее! Выслала работу, для вашей оценки. фирма должна быть реальная в Москве и чтобы была ссылка на сайт, данные должны быть с 2009 по 2011 года. и заключение должно быть в работе. ОБЪЕМ 2 И 3 ГЛАВЫ - 30 СТРАНИЦ ВСЕГО

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по управлению персоналом: «Тема повышение мотивации работников службы маркетинга исправление и доработка готовой работы»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 303 437
  • Стоимость 4800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 07.12.2012
Выполнено: 18.12.2012

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Управление персоналом, на тему «Тема повышение мотивации работников службы маркетинга исправление и доработка готовой работы»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по управлению персоналом

Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

К дипломной работе у преподавателя вопросов не возникло, защитила на отлично.

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!

Аватар
Инвестиции
Вид работы:  Дипломная

Работу приняли, все хорошо, было пару исправлений, которые скорректировала сама, но в целом все супер, отправляли даже раньше срока

Аватар
Дошкольная педагогика
Вид работы:  Дипломная

Большое спасибо менеджеру за проделанную работу, за то, что всегда был на связи. Спасибо автору за проделанную работу. Защита прошла на отлично

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Все отлично, всегда за помощью только к Вам.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Дипломная

Спасибо за помощь!!!!! Защитилась на твердую 4!!!! Спасибо еще раз!!!

Аватар
Ландшафтный дизайн
Вид работы:  Дипломная

Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!

Аватар
Вид работы:  Дипломная

Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

С заочником с третьего курса. Работы делают отличные и в срок, обычно даже раньше(за 3 года и множество работ, лишь 1 раз задержалась работа на 2 дня). Для тех у кого нет времени или желания самим делать курсовики и прочее, лучше компанию вряд ли найдете.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Хочу выразить благодарность Тур Виктории,команде заочник и в частности автору за своевременное выполнение дипломной работы и чуткое внимание. Сегодня была защита дипломной работы,оценка 5. Спасибо! С уважением Елена.

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Тема повышение мотивации работников службы маркетинга исправление и доработка готовой работы»

Дипломная работа "Повышение мотивации работников службы маркетинга: исправление и доработка готовой работы"

Дипломная работа по теме "Повышение мотивации работников службы маркетинга: исправление и доработка готовой работы" представляет собой исследование, направленное на улучшение эффективности работы персонала в отделе маркетинга компании. Основной целью данной работы является анализ существующих проблем в мотивации сотрудников и разработка практических рекомендаций по их устранению.

  1. Введение в проблему
  2. В данной главе представлен обзор актуальности темы, обосновывается необходимость исследования и формулируются цели и задачи работы.

  3. Теоретический обзор
  4. Данная глава посвящена анализу существующих теорий мотивации и их применению в контексте службы маркетинга. Здесь рассматриваются основные подходы к мотивации персонала и выявляются их преимущества и недостатки.

  5. Эмпирическое исследование
  6. В этой главе представлены результаты проведенного исследования среди сотрудников службы маркетинга компании. Анализируются полученные данные и делаются выводы о текущем состоянии мотивации персонала.

  7. Практическая часть
  8. Здесь представлены рекомендации по улучшению мотивации работников службы маркетинга на основе проведенного исследования. Делаются предложения по внедрению практических мероприятий и систем мотивации.

  • Важность работы
  • Дипломная работа "Повышение мотивации работников службы маркетинга: исправление и доработка готовой работы" является актуальной и важной задачей для современных компаний, стремящихся к повышению эффективности работы своего персонала. Проведение исследования и разработка рекомендаций по улучшению мотивации являются ключевыми шагами к успешному развитию бизнеса.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba

Стоимость: 6800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд

Стоимость: 10800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы

Стоимость: 4000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Управление персоналом

Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района

Стоимость: 11200 руб.

Теория по похожим предметам
Базовые стратегии роста фирмы

Стратегия — это способ достижения поставленной долгосрочной цели, план развития, разработка системы управленческих решений, ведущих к намеченному результату.Чтобы разработать стратегию роста фирмы, нужно проанализировать имеющиеся ресурсы, материальную базу, финансовый капитал, возможности персонал….

Читать дальше
Виды занятости

Учёт населения по видам общественно полезной деятельности даёт возможность выделить следующие виды занятости:Продуктивная занятость характерна для сфер общественного материального производства. Она способна приносить работникам трудовой доход, в полной мере исключает проявление скрытой безработицы ….

Читать дальше
Виды организационно-правовых форм предприятий

Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….

Читать дальше
Инвестиционный маркетинг территории

Инвестиционная привлекательность любой территории должна быть на высоком уровне, поскольку это является залогом устойчивой экономики и способности конкурировать на рынке. От того, насколько развит инвестиционный поток, зависит развитие и благосостояние территории. И влиять на него можно с помощью т….

Читать дальше
Контроль в системе управления

Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….

Читать дальше
Международные совет аудиторов и бухгалтеров

В структуре международных организаций, которые занимаются проблемами финансовой отчетности и учета, их стандартизации и совершенствования насчитывается немало организаций. – независимая организация. Ее основной задачей является разработка стандартов финансовой отчетности общего назначения, пользова….

Читать дальше
Познавательные и прагматичные, статические и динамические модели

Важную роль в организации любой деятельности человека играют познавательные и прагматичные модели. В силу этого все виды деятельности можно и даже удобно поделить по направленности основного потока информации, который циркулирует между субъектом и окружающем миром. Классифицируются модели в зависим….

Читать дальше
Понятие экономических ресурсов

Экономические ресурсы – это виды ресурсов, использующиеся в хозяйственной жизни для производства благ.Экономические ресурсы зачастую называют производственными, факторами производства, а также факторами экономического роста.Издержки производства – это расход ресурсов в процессе производства благ.Эк….

Читать дальше
Понятие эффективности

Различные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….

Читать дальше
Ребрендинг

Ребрендинг является маркетинговой стратегией, предполагающая полную трансформацию философии бренда и его репозиционирование. Ребрендинг является очень серьезным стратегическим ходом, который направлен на создание новых перспектив для продвижения и роста объемов получаемой прибыли. Результат ребренд….

Читать дальше
Совершенствование корпоративной культуры

Корпоративная культура — это общие для всех сотрудников компании правила и нормы поведения, сформированные с опорой на ценности.Среди основных элементов корпоративной культуры выделяют:К функциям корпоративной культуры можно отнести мотивационную, управленческую, адаптивную, а также множеству други….

Читать дальше
Стимулирование спроса и сбыта

Стимулирование сбыта на сегодняшний день обязательное условие для успешной работы любой коммерческой организации. Причина этого — большая конкуренция среди тех, кто предлагает свои товары или услуги на рынке.Под стимулированием продаж понимают осуществление комплекса маркетинговых мероприятий, кото….

Читать дальше
Стратегии ценообразования в маркетинге

Маркетинговые стратегии цен – это комплекс методов, которые применяет организация при определении стоимости своих товаров и услуг. Стратегия ценообразования задает определенный механизм формирования стоимости товара. При этом данный механизм должен как нельзя лучше способствовать реализации конечно….

Читать дальше
Управленческие решения

Методы разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….

Читать дальше
Физическое окружение в маркетинге

Физическое окружение сильно влияет на принятие решения потребителем, а иногда является ключевым фактором в процессе приобретения товара или услуги. Потенциальный клиент/покупатель не может оценить качество предоставляемой услуги до ее приобретения (это одно из основных отличий услуги от товара), по….

Читать дальше
Финансовая структура предприятия

– это основа планирования и контроля за работой всего предприятия, она является совокупностью центров финансовой ответственности (ЦФО), в свою очередь связанных между собой линиями ответственности. Можно рассмотреть построение финансовой структуры на примере финансовой структуры холдинга.Учет по Ц….

Читать дальше
Формы и организация прямых продаж

Прямые продажи – это реализация товаров и услуг, при которой продавец лично контактирует с покупателем, без привлечения посредников и третьих лиц. Подобные продажи также называют личными или персонализированными. Продать таким образом можно любой продукт, а в качестве места встречи (реализации това….

Читать дальше
Функциональная структура управления в маркетинге

Структура управления предприятием – схема, по которой происходит взаимодействие между всеми подразделениями компании.Чем проще она построена, тем эффективнее осуществляется процесс управления. Достойно налаженная структура отличается небольшим количеством звеньев и хорошей связью между ними, а такж….

Читать дальше
Элементы финансовой системы Канады

Банки представляют собой основу финансовой системы страны. Для Канады характерна традиционная двухуровневая банковская система: первый уровень – это государственный Банк Канады; на втором уровне – коммерческие банки. На Банк Канады возложены функции, связанные с регулированием объёма денежной массы….

Читать дальше
Яндекс-таргетинг

Эффективная рекламная кампания — та, в которой минимум рекламных показов незаинтересованным потребителям. Чтобы попасть точно «в яблочко», важно настроить таргетинг, который из всей массы интернет-пользователей отберет потенциальных покупателей.Запуску таргетинга предшествуют следующие этапы:Опреде….

Читать дальше