Причины и виды безработицы в условиях рыночной экономики

Виды безработицы в условиях рыночной экономики

Безработица — одна из тех тем, что не теряет остроты ни в благополучные, ни в кризисные времена. Она затрагивает миллионы людей и напрямую зависит от того, как устроена экономика страны. Разберёмся, что такое безработица, почему она чаще всего сопутствует именно рыночной модели хозяйства, какие причины её порождают и на какие виды она делится.

Основные сведения о безработице и рынке труда

Безработица встречается в основном там, где экономика строится на рыночных началах. В странах, где государство директивно управляет хозяйственными процессами, чаще всего добиваются полной занятости — за счёт системы распределения материальных благ и правового принуждения к труду, вплоть до уголовной ответственности за тунеядство.

В рыночной экономике подобные рычаги не работают, ведь труд здесь выступает как один из товаров — точнее, как фактор производства. Вокруг него складывается полноценный рынок со всеми привычными элементами: спросом со стороны работодателей-покупателей, предложением со стороны наёмных работников-продавцов и равновесной ценой в виде заработной платы.

Участники этого рынка вольны сами решать, как, в каком объёме и на каких условиях они на нём действуют. А поскольку индивидуальные интересы людей далеко не всегда совпадают, и возникает безработица.

Причины существования безработицы в условиях рыночной экономики

Как меняется уровень безработицы, в каком направлении и с какой скоростью, во многом определяется темпами экономического развития конкретной страны или региона. При этом всё заметнее становится и влияние мировых экономических, прежде всего финансовых, тенденций на деловую активность большинства компаний.

К числу причин, из-за которых безработица появляется и сохраняется, обычно относят следующее:

• избыток трудовых ресурсов — в развитых странах он связан с научно-техническим прогрессом и автоматизацией многих процессов, а в развивающихся — со стремительным ростом населения;
• активная деятельность профсоюзов и других институтов гражданского общества, которая вынуждает работодателей держать зарплату выше равновесного рыночного уровня;
• снижение платёжеспособного спроса на товары, работы и услуги, из-за чего падает производный спрос на труд, а безработица растёт;
• разрыв между запросами рынка труда и тем, как устроена система образования и подготовки кадров;
• географические переезды людей, которые до, во время и после смены места жительства временно остаются без работы;
• смена профессиональных интересов, требующая долгого (как правило, дольше трёх месяцев) переобучения, переквалификации или освоения новой специальности;
• наступление новых жизненных этапов — учёба, рождение ребёнка, лечение и тому подобное.

Как видно, безработицу способны вызвать причины двух родов: одни связаны с общим социально-экономическим развитием общества, другие — с личными интересами и жизненными обстоятельствами отдельных людей. В разных странах и в разные эпохи на первый план выходят то одни факторы, то другие.

Разновидности безработицы в условиях рыночной экономики

Изучение безработицы помогает понять её причины, описать механизм появления и спрогнозировать дальнейшее развитие. Опираясь на выявленные причины, экономисты-теоретики выстроили классификацию, которая сегодня включает такие виды:

• фрикционная (текущая) — носит временный характер и связана с добровольной сменой человеком места работы;
• структурная — вызвана перестройкой национальной экономики, когда роль одной отрасли растёт за счёт ослабления другой;
• естественная — объединяет фрикционную и структурную безработицу;
• циклическая — рождается из экономического спада, во время которого падает производственная активность и закрывается множество организаций;
• сезонная — связана с природными факторами, которые обычно повторяются циклично;
• застойная (долгосрочная) — представляет собой постоянное чередование случайных подработок с низким доходом и периодов полного отсутствия занятости;
• институциональная — следствие плохо организованного рынка труда: нехватки информации о вакансиях, завышенных пособий по безработице и тому подобного;
• скрытая — предприятия не увольняют работников, а переводят их на сокращённый режим, используя трудовые ресурсы не в полную силу;
• технологическая — возникает при смене способов производства, когда труд человека заменяют машины, а для их обслуживания нужен уже другой персонал.